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2019年卫健委健康管理师考试模拟试题及答案分析（八）。期待有助诸位一帆风顺！
1、有关健康管理师岗位的界定，下列叙述恰当的是( E ) A.从业人群 身心健康的检测、剖析、评定的工作员 B.从业个人身心健康的检测、剖析、评定的工作员 C.从业健康管理咨询、具体指导等工作中的专业技术人员 D.从业个人或人群 风险源干涉工作中的专业技术人员 E.从业个人或人群 身心健康的检测、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉等工作中的专业技术人员 2、对健康管理师5项岗位作用的叙述，以下哪种叙述不精确( C ) A 身心健康检测 B 健康风险评估和剖析 C 健康教育知识 D 身心健康具体指导。 E 身心健康风险源干涉 3、健康管理师应遵循信息保密标准，人体对策不包含以下哪种( B ) A 有义务向个人或人群 表明身心健康管理方面有关信息保密标准和要求 B 亲属愿意下可列外 C 发觉个人或人群 有伤害本身或别人状况，采用相应措施，避免意外事故产生 D 工作上相关信息内容，包含个例纪录、查验材料、信函、音频、录影和别的材料，严苛信息保密状况下妥当储存，不可泄漏。 E 只能在个人愿意下能够对工作中或风险源干涉全过程开展音频、录影。 4、《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的岗位准则的实际规定不包含( C ) A 不可在性別、年纪、健康状况、岗位、中华民族、国藉、信奉宗教、价值取向等层面岐视被服务项目个人或人群 。 B 让被服务项目的个人或人群 掌握身心健康管理方面的特性、特性及其个人或人群 本身的支配权和责任 C 做教育性的员工 D 应与个人或人群 对工作中的重中之重开展探讨并达成协议建议，必需时与个人或人群 签署书面形式协议书。 5. 健康管理师发展前途宽阔，但是不是保持在于人们可否取得成功解决以下遭遇的关键挑戰，除开( D ) A现在还没有1个大伙儿都能接纳的身心健康管理定义。沒有看到全方位系统软件的小结和理论与实践或*性的著作。 B 沒有出現大伙儿都能接纳的全国的健康服务或身心健康和生产率管理类专业融洽机构，都没有产生一只有整体实力的基础理论和实践活动团队。 C现阶段销售市场上“乱学习培训，学习培训乱’’情况早已对健康管理师团队的基本建设产生了无形中的工作压力，健康服务优秀人才的贫乏严重危害到我国第一批健康管理师学习培训的品质。 D 因为社会老龄化系统进程的加速，使身心健康要求提升。 6.健康服务并非指对个人或人群 的身心健康开展( D ) A全方位检测,剖析,评定、 B出示健康管理咨询和具体指导 C对身心健康风险源开展干涉 D健康服务的服务宗旨是调转个人和人群 及全部社会发展的主动性，合理地运用有限公司的資源来超过较大的身心健康实际效果。 E. 医疗费执行监控器和调节 7.不归属于健康服务的基础对策的是?( E ) A生活习惯管理方法 B团队管理方法 C需求管理 D病症管理方法 E勒索软件伤势管理方法 8.以下哪种不归属于生活习惯管理方法特性?( B ) A 以个人为管理中心，注重个人身心健康义务和功效 B 以防患于未然，合理融合三级预防。 C 健康评估与检测紧密结合 D 一般 与别的身心健康管理模式协同开展 9.需求管理常见的方式不包含：( C ) A听取意见身心健康的生活习惯 B协助患者降低特殊的风险源 C找寻手术治疗的替代疗法 D激励自我保健/干涉等 E 重视服务项目的可重复性和实效性 10.风险评价的主要内容包含3个层面，不包含以下哪种?( E ) A、明确风险性来源于，考量风险性水平，预估风险性导致的立即或简接损害。 B、要明确风险性恶性事件在必须時间内产生的概率，即几率的尺寸，估算将会导致损害的比较严重水平 C、依据风险性恶性事件产生的几率及损害的比较严重水平估算整体损害的尺寸 D、依据左右結果，分折这种风险性发生的几率频次及不良影响，为管理决策出示根据。
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